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Über mich

Ich begleite CEOs
bei den Entscheidungen die zählen.

Mit dem Blick von aussen, auf Augenhöhe, ohne Eigeninteresse am Ergebnis.
marie-therese maeder
Marie-Thérèse Mäder
Ich habe 15 Jahre bei Hewlett-Packard International Führungserfahrung gesammelt, in verschiedenen Rollen und Ländern. Ich habe gelernt wie Entscheidungen in grossen und kleinen Systemen funktionieren, und wo sie scheitern.

2017 habe ich MTM Mäder Consulting gegründet. Seither begleite ich CEOs und Geschäftsführende dabei, klarer zu entscheiden, Verantwortung weiterzugeben und Strukturen zu schaffen die mithalten.

Ich bin Autorin von «happy people, happy business», Business Explosion durch New Work, Verwaltungsrätin und CEO der Silbereulen AG sowie Mitglied des Zentralvorstands der Vereinigung Cerebral Schweiz. Ich arbeite in 5 Sprachen und bin im gesamten DACH-Raum tätig.

15 Jahre

Hewlett-Packard International

5 Sprachen

Deutsch · Holländisch · Englisch · Französisch · Spanisch

DACH

Schweiz · Deutschland · Österreich

1 Buch

happy people, happy business Business Explosion durch New Work

Hintergrund

Stationen

Heute

MTM Mäder Consulting, Schaffhausen

CEO Sparring · Organisationstransformation · DACH

2024

Autorin «happy people, happy business - Business Explosion durch New Work»

Über eigenverantwortliche Teams und menschenzentrierte Führung

2021

Mitglied Zentralvorstand Vereinigung Cerebral Schweiz

2016

Verwaltungsrätin/CEO Silbereulen AG

2015

Gründung MTM Mäder Consulting

Start der Beratungstätigkeit für CEOs und Organisationen im DACH-Raum

2000–2015

Hewlett-Packard International

15 Jahre internationale Führungserfahrung in verschiedenen Rollen und Ländern

Vor 2000

Gründungen von 2 Start-ups, diverse Führungsrollen, Verkauf und Marketing

Wofür ich stehe

Was mich antreibt

Augenhöhe

Ich arbeite mit CEOs, nicht für sie. Das bedeutet: ich bringe meine Perspektive ein, auch wenn sie unbequem ist.

Pragmatismus

Klare Schritte statt grosse Konzepte. Ich helfe dir den nächsten konkreten Schritt zu finden, nicht das perfekte System.

Eigenverantwortung

Mein Ziel ist, dass du mich weniger brauchst. Nicht mehr. Wer eigenverantwortliche Teams will, muss selbst eigenverantwortlich führen.

Ein Gespräch auf Augenhöhe

30 Minuten. Ein Gespräch auf Augenhöhe.
Du entscheidest danach, ob und wie es weitergeht.

Entscheidungen, Nachfolge, Strukturen. Du bringst das Thema, ich bringe den Blick von aussen.
Kostenlos und unverbindlich
Firma
MTM Mäder Consulting
CEO Sparring & Organisationstransformation
Frohbergstrasse 1
CH-8200 Schaffhausen
Kontakt
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